เมื่อวันที่ 13 มี.ค. พล.อ.สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ รมว.กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า กระทรวงแรงงานจะต้องเร่งศึกษาและหาทางออกในเรื่องการจ้างแรงงานต่างด้าวในภาคการเกษตรนอกพื้นที่แนวชายแดน เพราะปัจจุบันในพื้นที่การเกษตรต่าง ๆ ขาดแคลนแรงงานเป็นจำนวนมาก นอกจากนี้เตรียมจะหารือกับสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน(บีโอไอ) ถึงเรื่องการสนับสนุนให้ผู้ประกอบการใช้เทคโนโลยี ที่ทันสมัยในการผลิตสินค้า เพื่อลดจำนวนการใช้แรงงานไร้ฝีมือ ปรับสัดส่วนเพิ่มการจ้างแรงงานฝีมือหรือกึ่งฝีมือ เพื่อให้สามารถควบคุมจำนวนแรงงานต่างด้าวในไทยได้
พล.อ.สุรศักดิ์ กล่าวต่อว่า การนำเข้าแรงงานต่างด้าวนั้น ต้องพึ่งพาบริษัทจัดหางาน ซึ่งเป็นธุรกิแสวงหากำไร เมื่อมีการเก็บค่าใช้จ่ายเกินควร ทำให้ถูกมองว่าเป็นการค้ามนุษย์ จึงมีแนวคิดจะให้มีสัญญาคุณธรรม ระหว่างกรมการจัดหางาน(กกจ.) กับบริษัทจัดหางาน โดยกำหนดกรอบการเป็นบริษัทจัดหางานที่ดี ใช้ทั้งมาตรการทางกฎหมายและจิตวิทยา เปลี่ยนจากการตรวจจับบริษัทที่ทำผิดเป็นการมอบรางวัลให้บริษัทที่ทำถูกต้องตามสัญญา นอกจากนี้ ยังมองถึงการจัดโซนนิ่งที่อยู่อาศัยของแรงงานต่างด้าว ว่า ควรจะจัดหาพื้นที่ที่มีความเหมาะสม ถูกสุขลักษณะเดินทางสะดวก และมีเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเข้าไปดูแลเป็นประจำ
เมื่อผู้สื่อข่าวถามว่า กังวลหรือไม่ว่า จะมีภาคเอกชนท้วงว่า การจัดโซนนิ่งแรงงานต่างด้าวเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนพล.อ.สุรศักดิ์ กล่าวว่า ไม่กังวลเนื่องจากไม่ใช่การจำกัดพื้นที่ แต่เป็นการจัดหาที่อยู่อาศัยที่เหมาะสมให้ เช่น อุตสาหกรรมใน อ.แม่สอด จ.ตาก ที่ใช้แรงงานต่างด้าวจำนวนมาก ก็มีการจัดที่พักให้แรงงานภายในโรงงาน มีสวัสดิการให้แรงงาน มีการดูแลแรงงานอย่างดี นอกจากนี้ยังถือเป็นการป้องกันโรคภัยไข้เจ็บต่าง ๆ ด้วย.
9Zean.Com – WiFiNews
ขอบคุณที่มาของข่าวโดยdailynews.co.th
เวลาโพส2015-03-18 11:21:10
เวลาโพส2015-03-18 11:21:10
'บิ๊กเต่า'เตรียมหารือบีโอไอ - 9Zean - WiFiNews
http://www.dailynews.co.th/imagecache/670x490/cover/989519.jpeg
เมื่อวันที่ 13 มี.ค. พล.อ.สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ รมว.กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า กระทรวงแรงงานจะต้องเร่งศึกษาและหาทางออกในเรื่องการจ้างแรงงานต่างด้าวในภาคการเกษตรนอกพื้นที่แนวชายแดน เพราะปัจจุบันในพื้นที่การเกษตรต่าง ๆ ขาดแคลนแรงงานเป็นจำนวนมาก นอกจากนี้เตรียมจะหารือกับสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน(บีโอไอ) ถึงเรื่องการสนับสนุนให้ผู้ประกอบการใช้เทคโนโลยี ที่ทันสมัยในการผลิตสินค้า เพื่อลดจำนวนการใช้แรงงานไร้ฝีมือ ปรับสัดส่วนเพิ่มการจ้างแรงงานฝีมือหรือกึ่งฝีมือ เพื่อให้สามารถควบคุมจำนวนแรงงานต่างด้าวในไทยได้
พล.อ.สุรศักดิ์ กล่าวต่อว่า การนำเข้าแรงงานต่างด้าวนั้น ต้องพึ่งพาบริษัทจัดหางาน ซึ่งเป็นธุรกิแสวงหากำไร เมื่อมีการเก็บค่าใช้จ่ายเกินควร ทำให้ถูกมองว่าเป็นการค้ามนุษย์ จึงมีแนวคิดจะให้มีสัญญาคุณธรรม ระหว่างกรมการจัดหางาน(กกจ.) กับบริษัทจัดหางาน โดยกำหนดกรอบการเป็นบริษัทจัดหางานที่ดี ใช้ทั้งมาตรการทางกฎหมายและจิตวิทยา เปลี่ยนจากการตรวจจับบริษัทที่ทำผิดเป็นการมอบรางวัลให้บริษัทที่ทำถูกต้องตามสัญญา นอกจากนี้ ยังมองถึงการจัดโซนนิ่งที่อยู่อาศัยของแรงงานต่างด้าว ว่า ควรจะจัดหาพื้นที่ที่มีความเหมาะสม ถูกสุขลักษณะเดินทางสะดวก และมีเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเข้าไปดูแลเป็นประจำ
เมื่อผู้สื่อข่าวถามว่า กังวลหรือไม่ว่า จะมีภาคเอกชนท้วงว่า การจัดโซนนิ่งแรงงานต่างด้าวเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนพล.อ.สุรศักดิ์ กล่าวว่า ไม่กังวลเนื่องจากไม่ใช่การจำกัดพื้นที่ แต่เป็นการจัดหาที่อยู่อาศัยที่เหมาะสมให้ เช่น อุตสาหกรรมใน อ.แม่สอด จ.ตาก ที่ใช้แรงงานต่างด้าวจำนวนมาก ก็มีการจัดที่พักให้แรงงานภายในโรงงาน มีสวัสดิการให้แรงงาน มีการดูแลแรงงานอย่างดี นอกจากนี้ยังถือเป็นการป้องกันโรคภัยไข้เจ็บต่าง ๆ ด้วย.
9Zean.Com – WiFiNews
ขอบคุณที่มาของข่าวโดยdailynews.co.th
เวลาโพส2015-03-18 11:21:10
เวลาโพส2015-03-18 11:21:10
เมื่อวันที่ 13 มี.ค. พล.อ.สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ รมว.กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า กระทรวงแรงงานจะต้องเร่งศึกษาและหาทางออกในเรื่องการจ้างแรงงานต่างด้าวในภาคการเกษตรนอกพื้นที่แนวชายแดน เพราะปัจจุบันในพื้นที่การเกษตรต่าง ๆ ขาดแคลนแรงงานเป็นจำนวนมาก นอกจากนี้เตรียมจะหารือกับสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน(บีโอไอ) ถึงเรื่องการสนับสนุนให้ผู้ประกอบการใช้เทคโนโลยี ที่ทันสมัยในการผลิตสินค้า เพื่อลดจำนวนการใช้แรงงานไร้ฝีมือ ปรับสัดส่วนเพิ่มการจ้างแรงงานฝีมือหรือกึ่งฝีมือ เพื่อให้สามารถควบคุมจำนวนแรงงานต่างด้าวในไทยได้
พล.อ.สุรศักดิ์ กล่าวต่อว่า การนำเข้าแรงงานต่างด้าวนั้น ต้องพึ่งพาบริษัทจัดหางาน ซึ่งเป็นธุรกิแสวงหากำไร เมื่อมีการเก็บค่าใช้จ่ายเกินควร ทำให้ถูกมองว่าเป็นการค้ามนุษย์ จึงมีแนวคิดจะให้มีสัญญาคุณธรรม ระหว่างกรมการจัดหางาน(กกจ.) กับบริษัทจัดหางาน โดยกำหนดกรอบการเป็นบริษัทจัดหางานที่ดี ใช้ทั้งมาตรการทางกฎหมายและจิตวิทยา เปลี่ยนจากการตรวจจับบริษัทที่ทำผิดเป็นการมอบรางวัลให้บริษัทที่ทำถูกต้องตามสัญญา นอกจากนี้ ยังมองถึงการจัดโซนนิ่งที่อยู่อาศัยของแรงงานต่างด้าว ว่า ควรจะจัดหาพื้นที่ที่มีความเหมาะสม ถูกสุขลักษณะเดินทางสะดวก และมีเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเข้าไปดูแลเป็นประจำ
เมื่อผู้สื่อข่าวถามว่า กังวลหรือไม่ว่า จะมีภาคเอกชนท้วงว่า การจัดโซนนิ่งแรงงานต่างด้าวเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนพล.อ.สุรศักดิ์ กล่าวว่า ไม่กังวลเนื่องจากไม่ใช่การจำกัดพื้นที่ แต่เป็นการจัดหาที่อยู่อาศัยที่เหมาะสมให้ เช่น อุตสาหกรรมใน อ.แม่สอด จ.ตาก ที่ใช้แรงงานต่างด้าวจำนวนมาก ก็มีการจัดที่พักให้แรงงานภายในโรงงาน มีสวัสดิการให้แรงงาน มีการดูแลแรงงานอย่างดี นอกจากนี้ยังถือเป็นการป้องกันโรคภัยไข้เจ็บต่าง ๆ ด้วย.
9Zean.Com - WiFiNews
ขอบคุณที่มาของข่าวโดยdailynews.co.th
เวลาโพส2015-03-18 11:21:10
เวลาโพส2015-03-18 11:21:10
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น